Responsabilidade Social?

A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo ou por quaisquer incentivos externos (como fiscais, por exemplo). O conceito, nessa visão, envolve o beneficio da coletividade, seja ela relativa ao público interno (funcionários, acionistas, etc) ou atores externos (comunidade, parceiros, meio ambiente, etc.).

Energia alternativa

Hoje, o mundo está diante de um duplo desafio: atender à demanda global por energia e encontrar soluções para a mudança climática, emitindo menos carbono. Na Total, sabemos que podemos fazer as duas coisas, diversificando os tipos de energia que utilizamos. É por isso que estamos envolvidos ativamente com energia solar fotovoltaica, por meio da nossa participação majoritária na SunPower, a segunda maior companhia de energia solar do mundo1. Os painéis solares da SunPower estão entre os mais confiáveis e eficientes do mundo, com um índice de conversão de 21,5%. 

ficha de cadratro

Carta de Valores

Carta de Valores

Criada com a participação de todos os nossos colaboradores, a carta de valores de nossa empresa tem como objetivo facilitar a identificação pessoal e profissional de nossos funcionários e promover uma maior integração no ambiente de trabalho.

RESPEITO: Reconhecer as diferenças e agir de forma harmoniosa, ter consciência da importância de cada um, respeitando e tratando a individualidade das pessoas com a devida atenção.

PROFISSIONALISMO: Ser ético. Comportamento onde reúna o equilíbrio emocional e maturidade, respeitando sempre a diferença de ideias.

COMPROMETIMENTO E DEDICAÇÃO: Empenhar-se para o sucesso de um objetivo assumido. Ter interesse, boa vontade e disponibilidade para com os assuntos da empresa, especialmente os de sua responsabilidade.

TRANSPARÊNCIA: Conduta pautada pela sinceridade e objetividade. É praticar e promover a verdade no pensar e no agir, expressando suas ideias, dúvidas e discordâncias sempre respeitando a opinião do outro.

ESPÍRITO DE EQUIPE: Colaborar com o grupo, compartilhar, interagir, fortalecer a união, visando atingir os objetivos comuns com todo o grupo de trabalho, levando ao sucesso da empresa.

acessibilidade da empresa Eco lâmpadas

 1) CIRCULAÇÃO

As áreas de circulação devem ser largas e desimpedidas, por exemplo, os corredores.

 A largura para circulação de pessoas utilizando cadeira de rodas, em linha reta, é de 0,90m;

 Em áreas públicas, o mínimo é de 1,20m, referente a cadeira de rodas mais uma pessoa em pé;

 Para duas cadeiras de rodas, a largura é de no mínimo 1,50m.

Exemplo das larguras de circulação
3) PORTAS

 

As portas devem ter a largura mínima de 0,80m livre, ou seja, medida referente à parte interna entre os batentes.

 

  Para as portas sanfonadas ou de correr, onde as maçanetas impedem seu recolhimento total, deve ser deixado um vão livre maior, garantindo o mínimo de 0,80m com a porta aberta.

8) BANHEIRO

Dimensionamento

O dimensionamento mínimo do banheiro deve prever um giro completo de 360º, ou seja, internamente deve-se projetar um círculo de 1,50m de diâmetro.
A medida especificada em norma é de no mínimo 1,50m x 1,70m somente para vaso sanitário. Mas nas residências, onde o banheiro é completo (com vaso sanitário, lavatório e chuveiro) o banheiro deve ser maior, respeitando os espaços necessários e alturas corretas.

Área de transferência para o vaso sanitário

Ao lado do vaso sanitário, deve deixar uma área de transferência de 0,80m x 1,20m, lateral, perpendicular ou diagonal, conforme a figura abaixo.

 

Exemplo das áreas de transferência para o vaso sanitário

 

 

 

 

Descarte de lixo

 * Coleta coletiva de lixo: No sistema de coleta seletiva, os materiais recicláveis são separados em: papéis, plásticos, metais e vidros. Existem indústrias que reutilizam estes materiais para a fabricação de matéria-prima ou até mesmo de outros produtos. (ex: Caderno, cadeiras, etc...)  

.* Descarte Especializado: Processos realizados em locais especializados são responsáveis por retirar o mercúrio das lâmpadas fluorescentes, assim elimina-se a possibilidade de contaminações ambienteis e intoxicações. Até por isso, o descarte deve ser bem feito, procurando quais os lugares certos, isolando o material em caso de quebra e avisando sobre o conteúdo entregue.

missão, visao e valores

MISSÃO :  nossa missão e comercializar produtos inovadores e de boa qualidade de acordo com as necessidade do mercado de trabalho dentro de uma política justa respeitando o consumidor a todos os integrantes que se relacionam com a empresa.

  Visão: Ser a maior e melhor distribuidora de lâmpadas ecológicas do planeta.

Valores: Honestidade, Respeito, Responsabilidade social, Maturidade emocional, Educação, Segurança, e Pontualidade.

            Nossa equipe considera esses valores um diferencial para o mercado porque, o cliente bem recebido, tratado com educação e respeito, e que tenha o produto entregue pontualmente, fica satisfeito, volta mais vezes, e ainda indica mais clientes para nossa empresa.

            Buscamos constantemente melhorar os nossos valores oferecendo capacitação profissional, acompanhando e treinando sempre os nossos colaboradores e deixando claro os nossos valores aos colaboradores, clientes e fornecedores.

            Consideramos que a situação ideal da nossa empresa é que ela seja auto sustentável e se mantenha no mercado com recursos próprios, e que cresça e se desenvolva respeitando o meio ambiente, seus funcionários e todos que se relacionam com a empresa. Estando aptos a realizar todas as funções da empresa, expondo suas ideias criativas para o bom desenvolvimento da empresa.

A planta da empresa Eco lâmpadas

Horários de fucionamento da empresa

Horários de funcionamento da empresa

 

 

 

De Segunda -Feira  à Sexta -Feira

 

    Das 8:00 horas às 18:00 horas.    

 

Aos sábados

Das 8:00 horas às 14:00 horas.

 

 

fechamos nos Domingos e Feriados. 

pontos fortes e fracos

Pontos Fortes; A disponibilidade do produto “lâmpadas ecológicas” dependerá dos recursos financeiros e administrativos, obtidos através de pesquisa da sua aceitação no mercado e da sua relação comunitária e comercial decorrente de um nome respeitado (nome empresarial).

   Sua organização interna leal e dedicada, com um grupo interessado e unido em torno do objetivo, uma boa relação ao bem estar dos empregados e da comunidade onde atua, continuidade e integridade de diretrizes administrativas e de focos de atenção na empresa, tudo isso regado a uma disciplina aplicada a sustentabilidade ecológica visando uma integração social inteligente e empresarial com responsabilidade, sem conseqüências principalmente para o meio ambiente, onde a opinião ética devido a esses princípios implantará uma base de sucesso com um retorno satisfatório.

    Pontos Fracos; Falta de compromisso e trabalho em equipe .

Energia Alternativa

estacionamento da empresa Eco lâmpadas